如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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